2 de noviembre del 2009 -  Neighborhood Housing Services of New York City (NHS) fue uno de los finalistas en el concurso ADAPT NY llevado a cabo por Cambridge Leadership Associates (Asociados en Liderazgo de Cambridge).  Como finalista en el concurso, a NHS le ofrecieron una sesión intensiva de dos días para la capacitación de administración de su equipo de liderazgo. El curso, cuyo título es “Leading Nonprofit Adaptation” (adaptación de agencias destacadas sin fines de lucro), se llevó a cabo el 26 y 27 de octubre.  Por medio de una combinación de estudios prácticos, discusiones, reflexiones en grupos pequeños y con guía, el equipo de NHS aprendió las estrategias y capacidades de Adaptive Leadership™ (Liderazgo Adaptativo),  las cuales incluyen cómo:

• “Ir al balcón,” manejar conflicto, pensar políticamente, devolver el trabajo, y otras conductas de Liderazgo™;
• Desarrollar la capacidad para enfrentar  la incertidumbre acerca de aproximaciones personales y estilos.
• Manejar efectivamente conflictos de profundo valor  dentro de la organización y su gente;
• Reforzar sus habilidades para enfrentar la resistencia interna mientras se implementan cambios mayores; y
• Manejar sus vulnerabilidades, cuidar por sí mismos, y sostener su espíritu.

El jefe oficial de operaciones de NHS, Louis Kilkenny dijo: “La oportunidad de participar en Leading Nonprofit Adaptation fue extraordinaria para el equipo administrativo de NHS. Esperamos poner en marcha la implementación del modelo de Adaptive Leadership acá en NHS”.